Coaching By Values

Iscriviti alla mia newsletter

coaching dei valori

Lavorare con intelligenza emotiva

Lavorare con intelligenza emotiva Lavorare con intelligenza emotiva permette ai leader di conoscere i loro valori più importanti e prendere migliori decisioni.   Intelligenza emotiva: cos’è e che ruolo ha nel mondo del lavoro L’intelligenza emotiva è quella sfera dell’intelligenza connessa con la comprensione e la gestione delle emozioni proprie e altrui e riguarda principalmente […]

Lavorare con intelligenza emotiva Read More »

Come gestire le emozioni sul lavoro: il ruolo del management.

Come gestire le emozioni sul lavoro: il ruolo del management. I valori personali e aziendali offrono al management un facile canale per gestire le emozioni sul lavoro. Perchè l’energia emozionale in azienda ha un impatto diretto sulla performance. Parlare della gestione delle emozioni sul posto di lavoro non è facile. In tanti ambienti ancora prevale

Come gestire le emozioni sul lavoro: il ruolo del management. Read More »

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 2

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 2 Nella prima parte di questo articolo abbiamo visto che partire dai valori ci permette di avere una visione molto completa di noi stessi.Abbiamo iniziato a parlare dell’importanza dei tuoi valori all’interno tuo modello di business.In questa parte approfondiremo invece gli altri aspetti, quali valori dei

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 2 Read More »

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 1

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 1 “I valori ci offrono una visione molto completa di noi stessi. Nel momento in cui conosci i tuoi valori inizi a dare un senso a tutte quelle decisioni ed esperienze a cui prima non riuscivi a dare una ragione.I valori rispondono al perché, l’obiettivo nascosto

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 1 Read More »

Impresa familiare: un sistema guidato dai valori

Impresa familiare: un sistema guidato dai valori Molti progetti imprenditoriali emergono da un sogno. Questo è particolarmente vero nel caso delle imprese familiari, in cui esiste una forte relazione tra i valori della famiglia e dei fondatori e i valori che si muovono nell’azienda. In questa intervista con Ingala Robl, consulente esperta in configurazioni sistemiche, autrice

Impresa familiare: un sistema guidato dai valori Read More »

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1 Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values ​ si chiama The Value of Values ​​ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti a 51 valori dei tre assi del modello

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1 Read More »

Come definire i valori di un ruolo professionale

Come definire i valori di un ruolo professionale Un ruolo professionale può riunire funzioni di leadership, di gestione, di coordinamento o anche funzioni operative, oppure tutte queste funzioni insieme.  La descrizione delle funzioni di un ruolo professionale dovrebbe spiegare qual è il valore che il ruolo genera per l’organizzazione e per altri ruoli con cui

Come definire i valori di un ruolo professionale Read More »

In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 2

In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 2 Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di alcune applicazioni specifiche della metodologia Coaching by Values: valori familiari, valori di squadra o di team e valori di coppia.In questa seconda parte affrontiamo due possibili modalità di applicazione del coaching dei valori che

In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 2 Read More »

Torna in alto