Coaching by Values è la metodologia creata da Simon Dolan, che ti permette di identificare, priorizzare e allineare i tuoi valori personali, quelli dei tuoi collaboratori e clienti e delle persone della tua famiglia in forma facile, dinamica e divertente.

Si avvale di tre fattori fondamentali per convertirti in un coach o leader di successo, in grado di accompagnare i tuoi clienti e collaboratori verso una trasformazione reale e sostenibile.

1. Un modello teorico
Creato da Simon Dolan dopo più di 30 anni di ricerca, il modello cataloga 51 valori universalmente riconosciuti e li descrive nel loro significato per mezzo del Modello Triassiale dei Valori.

2. Una metodologia
La metodologia ti mostra come mettere in pratica le dinamiche del modello, con istruzioni passo dopo passo.

3. Strumenti pratici come il gioco di carte “Il Valore dei Valori” in primo luogo, poi tutti quelli che apprenderai durante la certificazione e che rendono facile l’applicazione e la messa in pratica della metodologia.

Il Valore dei Valori è uno strumento che usa il formato delle carte da gioco per accompagnare persone e gruppi a identificare, priorizzare e allineare i propri valori, personali o condivisi. La modalità ludica favorisce la creazione di un contesto propizio alla riflessione e a superare difficoltà e resistenze. Mano a mano che il gioco avanza, i partecipanti prendono coscienza dei propri valori e di come questi sostengono e influiscono sulla loro maniera di relazionarsi con il mondo.

Contattaci su info@coachingbyvalues.it

I disegni sono volutamente infantili, perchè facilitano l’abbassamento delle difese e l’accettazione della modalità ludica. Da due decenni almeno, il gioco è ampiamente utilizzato con adulti in ambito professionale, individualmente, con membri di consigli direttivi e con team specializzati in tutti i continenti e ambiti culturali. Di fatto, crediamo che questo aspetto giocoso sia uno dei fattori di successo dello strumento.
Tra l’altro, le carte si prestano ad essere applicate in processi di accompagnamento da parte di diversi professioni e ambiti: coaching, psicologia, educazione, leadership, salute e fitness.
In poche parole, lo strumento ti porta tanto lontano quanto tu vorrai spingerti.

Come leggerai nelle istruzioni contenute nel gioco, puoi utilizzare Il Valore dei Valori con ragazzi dai 6 anni in su.
Se utilizzi le carte con bambini minori di 6 anni, puoi usare i disegni riportati nel retro delle carte.

In un processo in ambito professionale, raccomandiamo di utilizzare un mazzo di carte con un massimo di 4 persone, per favorire il dialogo e la partecipazione di tutti i presenti. In realtà il limite viene marcato dalle dinamiche, alle volte complesse, dall’obiettivo del lavoro con il gruppo e dalla creatività della modalità applicata. Per un lavoro di coaching o facilitazione, raccomandiamo di formare gruppi con non più di 4 persone, diversamente il processo può perdere dinamismo. Ci sono ovviamente delle eccezioni, come ad esempio se lavori con famiglie con un numero di membri superiore a 4, in tal caso la priorità è che tutti i membri della famiglia possano lavorare insieme.

Se vuoi sapere quando e dove avranno luogo i workshop e le certificazioni in Coaching by Values, vai alla sezione sui prossimi eventi  e prenota ora quello che fa per te!

La Certificazione internazionale in Coaching by Values è un programma di due giorni approvato dalla International Coach Federation (ICF) con 20 crediti di formazione continua CCE.
Nella Certificazione apprenderai a utilizzare la metodologia e gli strumenti – in primo luogo il gioco Il Valore dei Valori – per la applicazione nel coaching one-to-one, coaching educativo, team coaching e coaching di coppia.
Interessante, vero?
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Al termine della Certificazione Internazionale Coaching by Values, riceverai un diploma che certifica il compimento con successo del tuo corso in Coaching by Values e ratifica i 21 crediti CCE concessi dalla International Coaching Federation (ICF). Lo riceverai senza alcun costo aggiuntivo.